HABILIDADES 2030: POWER SKILLS
Te proponemos un itinerario para que aprendas y desarrolles con éxito las #powerskills / habilidades que más se van a demandar en los próximos años … y para que te prepares para un futuro que ya es presente en muchos lugares del mundo.
- Temática: HABILIDADES 2030
- Fecha: próxima convocatoria (consultar)
- Duración: desde 5 hasta 255 horas
- Horario: opción 1 de lunes a jueves / opción 2 viernes y sábados.
- Lugar: in company
- Formadores: @RamonSuarez_ y expertos que trabajan en empresas mundialmente reconocidas (NASA, IBM, FACEBOOK, GOOGLE, MICROSOFT, TIK TOK, STELLANTIS, IKEA, INDITEX, BBC, VIRGIN, TESLA, HARVARD, MIT, …)
La industria 5.0 es una de esas grandes oportunidades que tenemos sobre la mesa, un modo disruptivo de entender los procesos productivos en las empresas que marcará diferencias en los resultados frente a la industria tradicional.
Las #POWERSKILLS son el conjunto de soft y hard skills, o habilidades personales y técnicas, que te EMPODERAN y que más interesan en el mercado laboral.
si quieres +info envíanos un email a info@escuelacomercial.com
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¿Sabes cuales son habilidades que más se van a demandar en los próximos años? NOSOTROS SÍ !!!!! estas #powerskills son sólo una muestra …
SOFT + HARD SKILLS = POWERSKILLS
flexibilidad cognitiva
Capacidad para adaptarse con flexibilidad a entornos VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad)
resolución de problemas complejos
Capacidad para resolver problemas en entornos inciertos y complejos, gestionando el miedo al fracaso o al error
pensamiento crítico
y analítico
Capacidad para discernir entre distintas alternativas, analizar pros y contras, y tomar decisiones acertadas
heurística
Capacidad para resolver problemas superando las creencias limitadoras e indagando de forma creativa para resolver los retos que nos propongamos, siempre de forma proactiva y positiva
motivación
Capacidad para querer hacer
razonamiento espacial
Capacidad para construir el conocimiento de lo que percibimos, entendemos y representamos, del mundo que nos rodea
algoritmia
Capacidad para crear conjuntos ordenados y finitos de operaciones que permitan hallar la solución de un problema
organización
Capacidad para organizar y estructurar el trabajo y los recursos
resiliencia
Capacidad de adaptación, resistencia y recuperación, frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos
adaptación al cambio
Capacidad para adaptarse al cambio
change making
Capacidad para provocar el cambio
gestión del tiempo
Capacidad para gestionar el tiempo con eficacia (hacer lo que hay que hacer) y con eficiencia (hacerlo mejor)
planificación
estratégica
Capacidad para observar el horizonte, detectar amenazas y oportunidades, y generar planes de acción
orientación al logro
Capacidad para encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad ante decisiones importantes necesarias para cumplir objetivos
toma de decisiones
Capacidad para elegir un curso de acción entre varias alternativas haciendo que las cosas sucedan
productividad personal
Capacidad para conseguir la eficacia, eficiencia y excelencia
creatividad
Capacidad para construir soluciones innovadoras utilizando estrategias basadas en el pensamiento disruptivo
liderazgo
Capacidad para gestionar equipos de trabajo a través de cualidades personales que provoquen inspiración y ejemplo
trabajo en equipo
Capacidad para trabajar en equipo
influencia
Capacidad para persuadir e influir positivamente
negociación
Capacidad para plantear posiciones estratégicas, defenderlas y sacarlas adelante en entornos de máxima competitividad
inteligencia emocional
Capacidad de gestión de las propias emociones para entenderlas y canalizar el comportamiento en el sentido adeucado
inteligencias múltiples
Capacidad para gestionar las interrelaciones entre diferentes tipos de inteligencias
gestión visual
Capacidad para organizar y gestionar procesos empresariales utilizando inteligentemente elementos audio-visuales y multimedia
comunicación eficaz
Capacidad para transmitir ideas de modo claro y conciso, estructurando adecuadamente el mensaje y promoviendo acción
lenguaje corporal
Capacidad de saber comunicar eficazmente con el cuerpo y los gestos propios, y para entender los ajenos
empatía
Capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos, y viceversa
asertividad
Capacidad de expresar opiniones propias con firmeza sin imponerse
storytelling
Capacidad para narrar y contar historias convincentes
presentar info
Capacidad para presentar datos, información y conocimiento, de forma eficaz
resolución de conflictos
Capacidad para resolver situaciones en las que hay posiciones contrapuestas y para llegar a acuerdos convenientes para las partes
excelencia
Capacidad para hacer las cosas de la mejor manera conocida en ese momento. No se puede hacer mejor ahora.
digital skills
Competencias digitales necesarias para trabajar, teletrabajar y usar eficientemente los entornos digitales
pensamiento computacional
Capacidad para el razonamiento basado en estructuras complejas de datos y su procesamiento como información válida, para la generación de conocimiento
code
Capacidad para programar código (CODE), y también, para desarrollar aplicaciones informáticas sin programar (LOW CODE + NO CODE).
hacking
Capacidad para cuestionarse todo y cambiarlo ingeniosamente
inteligencia artificial
Capacidad para crear interacción entre mentes humanas y cerebros electrónicos
prompt engineering
Capacidad para optimizar conversaciones con sistemas de inteligencia artificial tipo chatbot
ciencia de datos
Capacidad para estructurar, procesar, analizar, visualizar y convertir en conocimiento grandes volúmenes de datos
gestión de infoxicación
Capacidad para filtrar la información relevante de la que no lo es en la era de la infoxicación y las fake news
HCi Human–Computer Interaction
Capacidad para crear interacciones adecuadas entre humanos y máquinas
design thinking
Capacidad para pensar antes de hacer, utilizando metodologías de co-creación colectiva para idear soluciones innovadoras a necesidades reales
lean thinking
Capacidad para aportar valor en todo lo que haga
inteligencia de negocio
Capacidad para crear y gestionar conocimiento en los procesos de negocio
pensamiento glocal
Capacidad para pensar en global y llevar a la acción en local
transculturalidad
Capacidad para operar en distintos contextos culturales, capacidad de observación, adaptabilidad y permeabilidad a la riqueza multicultural
transdisciplinareidad
Capacidad para captar y desarrollar conceptos de múltiples disciplinas
art skills
Capacidad artística
white & brown skills
Competencias necesarias para gestionar la energía renovable y la producción más limpia, así como , el impacto de la actividad humana sobre el medio ambiente
blue skills
Capacidades para el desarrollo de la economía azul, necesarias para proteger y gestionar la calidad y la demanda de agua y la biodiversidad, así como, la sostenibilidad de nuestros ecosistemas marinos, océanos y costas
green skills
Las habilidades verdes son los conocimientos, capacidades, valores y actitudes necesarios para vivir, desarrollar y apoyar una sociedad sostenible y eficiente en el uso de los recursos
agilidad mental
Capacidad para reaccionar velozmente a situaciones nuevas e imprevistas
aprender a aprender permanentemente
Capacidad para aprender a aprender siempre
think different
... pues eso ...
... y muchas más #POWERSKILLS
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